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Um bipartidário e um grupo de legisladores influentes dos EUA apresentaram uma legislação no Senado para fechar brechas nos programas de vistos H-1B e L-1. A Lei de Reforma de Vistos H-1B e L-1 busca reduzir fraudes e abusos, fornecer proteção para trabalhadores americanos e portadores de vistos e exigir mais transparência no recrutamento de trabalhadores estrangeiros.
Os senadores Chuck Grassley e Dick Durbin ofereceram a versão do Senado da Lei de Reforma de Vistos H-1B e L-1. Junto com Grassley e Durbin, a legislação também é co-patrocinada pelos senadores Richard Blumenthal, Tommy Tuberville, Sherrod Brown, Bill Hagerty e Bernie Sanders.
Essa revisão abrangente dos programas de vistos H-1B e L-1 protegerá os trabalhadores americanos e reprimirá as empresas estrangeiras de terceirização, que exploram esses programas de vistos para privar americanos qualificados de empregos altamente qualificados. Grassley e Durbin introduziram a legislação pela primeira vez em 2007 e são defensores de longa data da reforma dos vistos H-1B e L-1, disse um comunicado à imprensa.
A Lei de Reforma de Vistos H-1B e L-1 exigirá que os Serviços de Cidadania e Imigração dos EUA priorizem pela primeira vez a alocação anual de vistos H-1B.
O novo sistema também garantiria que os melhores e mais brilhantes alunos de graduação avançada em STEM educados nos Estados Unidos recebam preferência por um visto H-1B, e também priorizaria outros detentores de diplomas avançados dos EUA, aqueles que recebem um salário alto e aqueles com valiosos Habilidades. STEM significa Ciência, Tecnologia, Engenharia e Matemática.
A legislação proíbe explicitamente a substituição de trabalhadores americanos por portadores de visto H-1B ou L-1, e esclarece que as condições de trabalho de trabalhadores americanos com emprego similar não podem ser adversamente afetadas pela contratação de um trabalhador H-1B, incluindo H- 1B trabalhadores que foram colocados por outro empregador no local de trabalho do trabalhador americano.
A legislação vai reprimir as empresas de terceirização que importam um grande número de trabalhadores H-1B e L-1 para fins de treinamento temporário apenas para enviar os trabalhadores de volta aos seus países de origem para fazer o mesmo trabalho.
Especificamente, o projeto de lei proibiria empresas com mais de 50 funcionários, dos quais pelo menos metade são detentores de H-1B ou L-1, de contratar funcionários H-1B adicionais.
O projeto de lei também dá ao Departamento do Trabalho dos EUA autoridade aprimorada para revisar, investigar e auditar a conformidade do empregador com os requisitos do programa, bem como para penalizar condutas fraudulentas ou abusivas. Requer a produção de extensos dados estatísticos sobre os programas H-1B e L-1, incluindo dados salariais, níveis de educação do trabalhador, local de trabalho e gênero.
“Reformar os programas de vistos H-1B e L-1 é um componente crítico para consertar o sistema de imigração quebrado dos Estados Unidos”, disse Durbin. terceirização de empregos americanos. Nossa legislação consertaria esses programas quebrados, protegeria os trabalhadores e acabaria com esses abusos”, disse ele.
“O Congresso criou os programas de vistos H-1B e L-1 para complementar a força de trabalho altamente qualificada dos Estados Unidos, não para substituí-la. Infelizmente, algumas empresas estão tentando explorar os programas cortando trabalhadores americanos por mão de obra mais barata. Precisamos de programas dedicados a colocar os trabalhadores americanos em primeiro lugar”, disse Grassley.
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